根據(jù)街道工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員4名?，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章制定如下：
　　一、招聘原則
　　按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
　　二、招錄條件
　　(一)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。
　　(二)身體健康。
　　(三)具有全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷且為離校兩年內(nèi)的登記失業(yè)高校畢業(yè)生(以勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn))。
　　三、招聘程序
　　本次招聘由李家沱街道黨政辦公室組織實(shí)施。根據(jù)職位需要設(shè)置考試內(nèi)容，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試(筆試加面試)、體檢、公示等程序進(jìn)行招聘。
　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月9日至7月13日工作日時(shí)間(上午9：00—12：00，下午14：00—18：00)
　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。
　　3.報(bào)名地點(diǎn)：巴南大道16號(hào)李家沱街道辦事處6樓618室。聯(lián)系人：邱老師，聯(lián)系電話：62855901。
　　4.報(bào)名時(shí)需提交資料：
　?、賵?bào)考公益性崗位工作人員現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《李家沱街道從事公益性崗位工作報(bào)名表》。
　?、诒救藨艨诒　⑸矸葑C、畢業(yè)證、失業(yè)證的原件和復(fù)印件。
　?、郾救藨艏嘏沙鏊鼍叩摹稛o違法犯罪記錄證明》。
　?、鼙救私诿夤?寸登記照片1張。
　　(二)資格審查
　　報(bào)名結(jié)束后，街道對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，審查合格者，通知本人參加考試。
　　招聘職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)1:2以上。資格審查合格人數(shù)達(dá)不到比例要求時(shí)，由街道辦事處研究同意后，可保留該指標(biāo)或取消招聘職位名額。
　　(三)考試
　　1.筆試
　　時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　　筆試科目及分值：筆試采取計(jì)算機(jī)寫作的方式進(jìn)行，總分為100分。
　　2.面試
　　面試由李家沱街道辦事處黨政辦公室牽頭組織。
　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　　面試比例：按擬招聘職位人數(shù)1:2的比例，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試的人員，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則均進(jìn)入面試;達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)街道辦事處同意后，可保留該指標(biāo)或相應(yīng)減少、取消招聘職位名額。
　　面試方式及分值：面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)天公布張貼在街道辦事處一樓大廳公示欄。
　　總成績(jī)計(jì)算方法：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
　　筆試成績(jī)、面試人員名單、筆試面試總成績(jī)和體檢人員名單分別在街道辦事處一樓大廳公示欄公布。
　　(四)體檢
　　根據(jù)筆試和面試成績(jī)總分從高到低等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人選時(shí)，若考試考核成績(jī)出現(xiàn)并列，則以有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;如都有類似工作經(jīng)驗(yàn)，則以學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢人員到指定醫(yī)院參加體檢(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者，經(jīng)街道辦事處研究后可依次遞補(bǔ)。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實(shí)際需求執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面向李家沱街道辦事處提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)街道辦事處同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　(五)公示
　　考察合格的擬聘人員，在李家沱街道辦事處一樓大廳公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。凡因體檢、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中按筆試面試綜合得分從高到低(面試成績(jī)不得低于60分)依次遞補(bǔ)。
　　(六)聘用
　　經(jīng)公示無異議的，即與街道簽定公益性崗位勞動(dòng)合同，合同一年一簽，服務(wù)期限最長(zhǎng)不超過3年。合同約定試用期為三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，可以繼續(xù)在公益性崗位上服務(wù);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的解除勞動(dòng)合同予以辭退。
　　(七)離職要求
　　離職需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)。
　　四、薪酬待遇
　　工作期間按月發(fā)放包干工資2500元，有工作餐，請(qǐng)休假、工作紀(jì)律、節(jié)日慰問參照街道機(jī)關(guān)非在編人員管理辦法執(zhí)行。街道統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)，按現(xiàn)行社保政策最低下限基數(shù)計(jì)算社保繳費(fèi)額，個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣。
　　五、其他有關(guān)事項(xiàng)
　　(一)報(bào)名人員所持證件、資料有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格。
　　(二)參與考試、考察及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
　　(三)本公告由李家沱街道辦事處黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　重慶市巴南區(qū)人民政府李家沱街道辦事處
　　2018年7月9日