鶴山市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院是鶴山市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)市政府批準，擬面向社會公開招聘聘用合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位：見崗位表(附件1)。

　　二、報考資格條件

　　報考人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

　　2.遵紀守法、品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德;

　　3.身體健康;

　　4.具有擬聘崗位所需專業(yè)技能;

　　5.報考人員不得報考與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的崗位。

　　三、報名時間及報名要求

　　1.報名時間：2020年6月1日至6月3日，上午8：30至12：00;下午2：30至5：30。

　　2.報名地點：鶴山市沙坪街道水圍新村八座138號鶴山市人力資源和社會保障局辦公室，咨詢電話：0750-8933158。

　　3.報名要求：下載《鶴山市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院工作人員招聘報名表》(附件2)一式一份并按要求如實填寫完整，提供兩張一寸免冠彩照，身份證、戶口本、學歷證明、符合崗位工作經(jīng)歷要求的有效證明(勞動人事爭議仲裁員證、勞動合同或社保繳費記錄、或單位提供的工作經(jīng)歷證明)等證件的原件和復印件，本人近一個月內(nèi)的計生證明等。

　　四、考試方式

　　本次招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進行。

　　1、筆試。內(nèi)容為公共基礎知識(政治、法律、公文寫作與處理、職業(yè)能力測試等)。筆試滿分為100分，筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后1位。

　　2、面試。面試對象根據(jù)筆試成績高低按招錄人數(shù)1:3比例確定。入圍面試考生達不到規(guī)定比例的，按入圍面試人數(shù)確定面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。由鶴山市人力資源和社會保障局組成考評組對入圍面試的考生進行面試。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分，合格線為60分。若同一崗位應聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主考官評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主考官評分仍相同，則加考面試。

　　具體的考試時間、地點另行通知。

　　五、體檢

　　按招錄崗位人數(shù)1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象?？忌艞夡w檢或體檢不合格的崗位，可按總成績從高分到低分依次遞補體檢人選。體檢費用由考生個人負擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。具體時間另行通知。體檢不合格者不進行考察。體檢費用由考生自負。

　　六、考察

　　對體檢合格者進行考察，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法(含計劃生育)、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況，以及應聘資格條件的真實性。

　　七、公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在鶴山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7天。

　　八、聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制(試用期包含在合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。受聘期間工資、福利等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、本次招聘事宜由鶴山市人力資源和社會保障局解釋。

鶴山市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院工作人員招聘崗位表g.xls

鶴山市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院工作人員招聘報名表g.doc

　　鶴山市人力資源和社會保障局

　　2020年6月1日