為了滿足隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人需求，根據(jù)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))要求，經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我院擬公開(kāi)招聘2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，主要職責(zé)是：培養(yǎng)高等?？茖W(xué)歷技術(shù)應(yīng)用人才。
二、招聘計(jì)劃
隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開(kāi)招聘2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生8名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表》。
三、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵紀(jì)守法，品行端正。
3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，并且具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件見(jiàn)附件)。
(二)崗位條件：
(見(jiàn)《隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表》)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
3、在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、現(xiàn)役軍人。
5、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院受理。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布即日起至2018年5月24日上午9：00。
報(bào)名地點(diǎn)：湖北文理學(xué)院醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)樓5樓507室。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)名者攜帶本人有效身份證、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。
(四)面試比例
招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1∶3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到面試比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。急需短缺人才崗位，招聘單位根據(jù)需要報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
六、筆試
(一)筆試時(shí)間：
筆試時(shí)間：2018年5月24日10時(shí)0分—11時(shí)40分(100分鐘)。
(二)筆試地點(diǎn)：
筆試地點(diǎn)：湖北文理學(xué)院醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)樓5樓507室。
(三)筆試方式：
筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的高校教師基本知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。筆試成績(jī)?cè)诿嬖嚽霸诤蔽睦韺W(xué)院醫(yī)學(xué)樓宣傳欄進(jìn)行公示，并通知到全體筆試考生。
七、面試
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1∶3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。面試采取課堂試講法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處另行通知。面試結(jié)束后，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)為75分。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
八、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.szvtc.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
十、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、湖北文理學(xué)院網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.szvtc.cn)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘總成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0722-3809886，13597848241(隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處張寶華)
附件：

1.隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表.xlsx

2.隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.xls

隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年5月17日